Economía

Perspectiva de los trabajos de servicios financieros del reino unido golpea peor nivel desde 2009, la encuesta muestra

La contratación laboral de confianza en el Reino Unido crucial del sector de los servicios financieros se ha hundido en territorio negativo por primera vez desde la raíz de la crisis financiera de 2008, según una encuesta elaborada por la firma de reclutamiento de ManpowerGroup.

De la mano de obra de la encuesta de intenciones de contratación para el 2018 tercer trimestre se describe una Red de Empleo de Outlook de -1 por ciento para el sector comercial y Financiero, lo que sugiere recortes de puestos de trabajo lugar de trabajo contrata están en el camino durante el verano.

“Como el reino unido es un centro global de servicios financieros y profesionales, si el sector de la reducción, no son buenas noticias para el reino unido plc. Mientras que los servicios financieros emplear únicamente el 3.5 por ciento de los trabajadores, genera el 11 por ciento de Gobierno de los recibos de los impuestos”, dijo James Hick, Director general de ManpowerGroup la Empresa en un comunicado de prensa.

Daniel Berehulak | Getty Imágenes Noticias | Getty Images
Los trabajadores de la ciudad a pie hacia la Ciudad De Londres distrito financiero 30 de septiembre de 2008 en el centro de Londres, Inglaterra.

Es el primer trimestre desde 2009 que el negocio de los servicios financieros y el sector ha registrado una perspectiva negativa en la encuesta. Clasificados de negocios dentro del sector son los bancos, las empresas de outsourcing, servicios legales, contadores y profesionales de la propiedad, entre otros.

La triste perspectiva ha seguido duro en los talones en los datos del lunes revelando que manufacturero Británico en abril reducido a publicar la mayor caída mensual en la fábrica de producción en cinco años. Los datos de comercio lanzado al mismo tiempo también fue inesperadamente baja.

Hick, dijo que una predicción de la reducción de puestos de trabajo en el reino unido de la banca mundial, en parte debido a la innovación tecnológica, donde los seres humanos están siendo reemplazados por procesos automatizados.

El reclutador agregó que las nuevas reglas de cumplimiento, tales como la segunda versión de los “markets in financial instruments directive” (MiFID II), están ya funcionando, y eso significa que el personal que había sido contratado para asegurar una transición suave de ahora podría ser dejar ir.

La MiFID es un reglamento que tiene como objetivo aumentar la transparencia y la estandarización a través de la Unión Europea de los mercados financieros.

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Resultados débiles en sectores tales como el sector público (-3 por ciento) y construcción (planos), han contribuido a un total nacional de la perspectiva del Empleo de +4% para el tercer trimestre. De la mano de obra, dijo el 2018 está en camino de ser el más pesimista de año para el reino unido la contratación de perspectivas desde el año 2012.

A pesar de la escasa reino unido, los datos de fabricación de abril, de la mano de Obra de la encuesta dijo que los propietarios de la fábrica’ intenciones de contratación para el verano son en realidad un “punto brillante”. Se dijo que una libra más débil estaba demostrando ser una buena noticia para los Británicos fábricas de exportación en el extranjero.

La variación trimestral de la encuesta se basa en las respuestas de 2,107 reino unido empleadores y es utilizada por el gobierno Británico y el Banco de Inglaterra como una indicación de que la contratación de las tendencias.