Economía

Más de un tercio de las pequeñas empresas no pueden llenar las vacantes en los puestos de trabajo, la coincidencia de un registro

El número de pequeñas empresas que no pueden encontrar suficientes trabajadores ha igualado el nivel más alto jamás registrado.

El porcentaje de pequeñas empresas que no pueden llenar las posiciones abiertas de golpe del 36 por ciento en junio, según la NFIB Centro de Investigación, la coincidencia de la encuesta del récord establecido en noviembre de 2000. (Los datos se remonta a 1973.)

“Los mercados de trabajo son muy ajustados, tanto para los trabajadores calificados y no calificados”, escribió William Dunkelberg y Holly Wade, economista jefe y director de investigación en NFIB, respectivamente. “Son más las empresas que están buscando para los trabajadores de los trabajadores que buscan un empleo. Y la contratación de fuerza es en las industrias que pagan bien: la construcción, la manufactura y los servicios financieros.”

Fuente: “de Pequeñas empresas NFIB de las Tendencias Económicas,” de julio de 2018. NFIB Centro de Investigación.

La dificultad para encontrar trabajadores cualificados llega en un momento cuando los pequeños optimismo empresarial está en auge con la encuesta del índice principal de la publicación de su sexto más alto de la lectura de los siglos. Para el mes de junio, el índice se ubicó en 107.2, abajo del 0,6 a partir de Mayo. Desde diciembre de 2016, el índice ha promediado un “sin precedentes” 105.4, muy por encima de los 45 años promedio de 98 y rivaliza con el récord de 108 en julio de 1983, dijeron los investigadores.

Las conclusiones representan otra indicación de que el mercado laboral de EE.UU. está en o más allá de pleno empleo, siguiendo el viernes el Departamento de Trabajo informe sobre la situación del empleo. La publicación mensual mostró que la economía añadió 213,000 puestos de trabajo el mes pasado, muy por delante de las expectativas y el mantenimiento de la tendencia de caliente la creación de empleo.

La tasa de desempleo, que mide el número de personas sin trabajo, en busca de trabajo contra el número total de personas en la fuerza laboral, marcada alza de 4 por ciento en el competitivo mercado laboral atraído a gente de fuera de la barrera.

“Los propietarios de pequeñas empresas siguen informe sorprendente optimismo de la celebración de las fuertes ventas, la creación de puestos de trabajo, y más beneficios”, dijo NFIB jefe del ejecutivo Juanita Duggan. “Los primeros seis meses del año han sido muy buenos para pequeñas empresas, gracias a la reducción de impuestos, la reforma de la reglamentación, y las políticas que les ayuden a crecer.”

La organización se encuentra en su más reciente informe que el 21 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas citadas problemas para encontrar trabajadores cualificados como el más importante problema de negocio.

De acuerdo a julio la Apertura de Trabajo y mano de obra de Rotación de la Encuesta (SACUDIDAS) publicado el martes, hubo 6,6 millones de posiciones abiertas en Mayo, más de 6.1 millones de desempleados durante el mes, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Bajo circunstancias normales, el desajuste sería la galvanización de salarios más altos. Sin embargo, el promedio de ingresos por hora aumentó 2,7 por ciento anualizado en el mes de junio, dos décimas de punto a partir de Mayo.