Economía

Daly cita muestra la diversidad de la brecha entre el Gobierno regional

WASHINGTON, Septiembre 14 (Reuters) – El nombramiento de Mary Daly como la segunda mujer de la cabeza hasta la de San Francisco de la Reserva Federal deja en claro que algunos regional de bancos centrales de continuar dando pasos en la creación de un liderazgo de diversos como la crítica se intensifica acerca de la Fed en las políticas de contratación, mientras que otros se quedan a la zaga.

Daly, un economista en el San Francisco Alimentado por más de 20 años, va a tomar su cargo en Octubre. 1, el banco dijo que el viernes.

Ella tiene éxito John Williams, quien se trasladó a la cabeza de la poderosa reserva federal de Nueva York en el mes de junio, una cita que causó la indignación de los políticos y los grupos de activistas debido a la decisión del banco de seleccionar a un hombre blanco y de largo plazo de la Fed de información privilegiada a pesar de una “exhaustiva e inclusivo” de la búsqueda de diversos candidatos.

Una alta deserción escolar que estaba viviendo en su propia a la edad de 16, Daly añadir un distintivo de la perspectiva de un grupo dominado por los hombres, que establece las tasas de interés para la economía más grande del mundo.

Mientras que las filas de las minorías y las mujeres han estado creciendo a lo largo de la Fed, incluso con la adición de Daly todavía significa que sólo dos de las del banco central de los 15 actuales políticos no son blancos y todos, pero los cuatro son hombres.

Hasta el viernes todos, pero seis de los aproximadamente 135 banco regional de presidentes de la Fed en la historia han sido hombres. La mitad de los 12 bancos regionales todavía nunca han seleccionado un líder que no es un hombre blanco.

Filadelfia, Richmond y Dallas, todos han nombrado nuevos presidentes en los últimos tres años.

La política de la Fed de decisiones en el cuerpo incluye los 12 bancos regionales, además de los miembros de la sede en Washington junta de la reserva federal, que actualmente tiene tres miembros, uno de los cuales es una mujer. Con el Senado el pasado mes de haber confirmado Richard Clarida a ser vicepresidente, significa que los tres la mayoría de posiciones de poder en la Fed será llevada a cabo por los hombres blancos.

En 2016, 127 legisladores escribió una carta para el banco central instando a los más variados rostros entre sus filas con el fin de “reflejar y representar los intereses de nuestro país diverso.”

Los 104 años del banco central nunca había tenido un negro de presidente de distrito hasta el año pasado, cuando Rafael Bostic, fue elegido a la cabeza de la Fed de Atlanta, mientras que el anterior Presidente de la Fed, Janet Yellen fue la primera mujer en dirigir la Fed en su historia.

MÁS QUE PALABRAS

Yellen también rompió el molde en el San Francisco de la Fed, convirtiéndose en la primera mujer nombró a su líder en el 2004. Daly, quien fue apadrinado por Yellen, tiene una sólida trayectoria en el banco donde ella se ha elevado a vicepresidente ejecutivo y director de la investigación.

Otros dos regionales de la Fed a los bancos también han hecho grandes progresos en el aumento de la diversidad.

Los de Cleveland de la Reserva Federal ha designado a la mitad de los seis mujeres en ocupar una presidencia regional, mientras que el de la Fed de Minneapolis ha tenido dos no-blanca a los líderes.

Ambos Daly y Bostic son también los dos primeros abiertamente gay banco regional de presidentes de la Fed en la historia.

La necesidad de diversas voces en el banco central fue enfatizado por el Presidente de la Fed de Cleveland Loretta Mester, en un discurso en abril, cuando señaló que condujo a mejores decisiones de política y evitar grupo-pensar.

“He visto de primera mano cómo el tener una diversidad de opiniones y debatieron en torno a la mesa, en realidad puede conducir a mejores decisiones de política, y no hay reales de la investigación para respaldar esto,” Mester dijo. (Presentación de informes por Lindsay Dunsmuir; Edición por Andrea Ricci)