Economía

Wells Fargo planes para reducir hasta el 10% de la fuerza laboral en los próximos 3 años

Wells Fargo, el tercer mayor banco de estados UNIDOS, de planes para reducir su empleado plantilla de personal en un 5 por ciento a 10 por ciento en los próximos tres años como parte de su continuo cambio de plan, la compañía anunció el jueves.

El banco ha 265,000 empleados, es decir, la reducción podría resultar en una pérdida de entre 13,250 y 26.500 puestos de trabajo.

“Vamos a seguir para transformar Wells Fargo para ofrecer lo que los clientes quieren, incluyendo innovador, amigable con el cliente de los productos y servicios — y la evolución de nuestro modelo de negocio para satisfacer esas necesidades de una manera más eficaz y eficiente,” el banco del Director Ejecutivo Tim Sloan dijo en un comunicado de prensa.

La disminución será una mezcla de desplazamientos y miembro del equipo de la deserción, dijo Sloan.

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El movimiento es parte de Wells Fargo “en curso de transformación, que se ocupa de las tendencias de la industria y los cambios en el comportamiento de los clientes,” dijo Sloan. La compañía, que ha 1,9 billones de dólares en activos, culpó a las cambiantes preferencias de los clientes, incluyendo la “adopción de digital de las capacidades de autoservicio,” como un catalizador clave.

Comparte tenía poca reacción a la noticia, y fueron los últimos en alrededor de 0,8 por ciento el jueves.

El banco aún está recuperándose de varios escándalos a través de sus principales unidades de negocio en los últimos dos años. En 2016, se reveló que la rama de los empleados había abierto millones de cuentas falsas en los nombres de los clientes sin su conocimiento para cumplir con los objetivos de ventas.

Wells Fargo cambió su ejecutivo filas tras el escándalo, pero otras investigaciones en sus prácticas de ventas descubierto problemas en su auto préstamos, hipotecas y gestión de patrimonios.

Los escándalos han añadido a la presión en la corriente de Wells Fargo CEO Tim Sloan. El banco se negó rumores recientes de esta semana que el ex ejecutivo de Goldman Sachs , Gary Cohn era potencialmente sustitución de Sloan. Betsy Duque, presidente de la entidad crediticia del consejo de administración, dijo que en la declaración de que el CEO de la “cuenta con el respaldo unánime de la junta directiva, y este apoyo nunca ha vacilado.”

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